DRUCKEN

Prozesse in der Personalentwicklung



 Mitarbeitergespräch
 Skill
 Vorstellungsgespräch
 Aufnahmetest
 Hearing
 Assessment-Center
 Einführung neuer Mitarbeiter (Personalbereich und Tutor)
 Grundschulung light
 Grundschulung
 Allgemeine Verwaltungsprüfung (A-Prüfung)
 Besondere Fachprüfung (B-Prüfung) Teil 1
 Besondere Fachprüfung (B-Prüfung) Teil 2
 Besondere Fachprüfung (B-Prüfung) Teil 3
 Seminare intern
 FIT-Seminare (externe Trainer im Hause)
 Seminare extern
 Ausbildungsprojekt
 Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Dienstnehmer in Karenz- oder Sonderurlaub
 Erstellung einer Leistungsbeurteilung
 Arbeitszeitmodelle
 Anreizsystem
 BSC-Entwicklung


In den genannten Bereichen sorgen genau definierte Prozessabläufe für eine funktionierende Personalentwicklung. Darüber hinaus geben eine Reihe von Kennzahlen Aufschluss über den Erfolg der Projekte und über die Zufriedenheit der Mitarbeiter.